关键词： 招教考试

报名时间：即日起至2022年7月24日

四川省成都市第二中学是成都市教育局直属的公办完全中学。学校前身为四川省立第一中学（1913年成立），1935年转址到现校址办学并更名为“四川省立成都中学”。2002年成都市政府、教育局引进北京师范大学优质教育资源和教育品牌，将原成都二中改制而成为一所全新的民办中学，2022年7月学校由北京师范大学成都实验中学转设为公办学校，恢复四川省成都市第二中学校名。

学校2007年被成都市人民政府命名为“文明单位”，先后被评为“成都市校风示范学校”、“成都市首批心理健康教育特色学校”、“成都市义务教育阶段课程改革先进集体、”“成都市新优质学校”、“ 成都市首批社会主义核心价值观校园文化建设示范学校”、“ 四川省教育工作先进集体”、“省、市两级艺术教育特色学校”、“ 省、市两级阳光体育示范学校”、“ 四川省书法教育特色学校”、“ 成都市特色高中建设学校”、“首批省、市两级文明校园”，“中国学生营养与健康示范学校”，2020年被成都市委、市政府授予“成都市模范单位”荣誉称号。自2008年起连续获得成都市普通高中教育教学质量表彰奖。

根据学校发展需要，现面向全国招聘优秀教育人才。

学校地址:四川省成都市红星路一段37号

01

招聘对象

1.教育部直属师范院校及其他普通高等教育2022届硕士研究生及以上学历毕业学生，前述人员须在2022年8月31日前取得相应的学位学历证书；

2.国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员，且已经取得教育部留学服务中心认证的学历学位证书；

3.全国在职优秀成熟骨干教师。

02

基本条件

1.热爱教育事业；

2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；

3.认同成都市第二中学学校文化，服从学校工作安排；

4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；

5.身心健康、乐观向上，充满正能量；

6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；

7.须在2022年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的教师资格证或中小学教师资格考试合格证明（应聘生活教师岗位无此项要求）。

03

具体条件

1.2022年普通高等院校应届毕业学生及国（境）外硕士研究生

（1）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；

（2）具有大学英语六级（含）以上水平；

（3）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；

（4）高中阶段获得过学科竞赛市级一等奖以上奖项者优先。

2.在职成熟骨干教师

（1）年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；

（2）原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；

（3）本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；

（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中教学工作；

（5）获得过省、市赛课一等奖者优先；

（6）获市级（含）以上荣誉称号者优先；

（7）有班主任工作经历者优先；

（8）具备学科竞赛教练工作经历业绩突出者优先。

3.生活教师特聘岗位

（1）学历大专及以上；

（2）有工作经验优先；

（3）对学生有爱心；

（4）年龄在40至48岁之间；

（5）工资面议，联系电话：18200336685。

04

招聘岗位及名额

05

招聘流程

学校将对收到的材料进行审查，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。材料审查贯穿于整个招聘考核过程。

线上报名——简历筛选——业务考核及面试——体检——公示政审——聘用（约定试用期）

01

线上报名

以邮件名、文件名“学段学科（比如:高中数学）+姓名+学历+职称（在职）/毕业院校（应届）”发送个人简历至adminofbsd@126.com进行报名。

报名时间：即日起至2022年7月24日。

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02

简历筛选

考核招聘组对应聘人员提供的个人简历材料进行初审，符合报考条件者由招聘办公室以电话或短信方式通知安排考核。

03

考核

时间地点以电话或短信通知为准，考核方式包括说课、试讲、面试等，根据综合成绩排名，确定进入体检公示环节的人选。

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体检

根据综合成绩排名，确定进入体检环节的人选，由成都市第二中学指定医院进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。因体检不合格或其他因素而出现的缺额根据综合成绩排名由高分到低分依次递补或另行组织招聘。

05

公示

经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

06

聘用

（1）学校与拟录用人员签订劳动合同，确定人事关系后成为我校校聘教师。

（2）受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续。

（3）受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者综合成绩排名由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。

06

待遇说明

1.一经录用的教师，可享受学校各个层级的业务进修学习机会，深度提升个人业务能力和专业素养；

2. 符合有关资格条件的，按程序经考核合格后办理入编手续；

3.为符合条件的教师提供职称评定晋级通道；硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（相当于大学讲师）；

4.薪酬待遇水平按直属学校标准执行，按国家有关规定购买社保、公积金；

5.享受教职工每年体检等其他福利；

6.教师子女享受入读本校初中、高中优惠政策。

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