四川2016年达川区实验小学选聘校长启事（1名）

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四川2016年达川区实验小学选聘校长启事（1名）

来源：时间：2016-04-26

关键词：招教考试

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为促进义务教育学校校长专业发展，建设高素质义务教育学校校长队伍，深入推进义务教育均衡发展，根据《义务教育学校校长专业标准》(教师〔2013〕3号)和《四川省中小学校长聘任管理办法》(川教〔2004〕9号)等文件精神，经区委、区政府同意，决定对达川区实验小学校长进行公开选聘，现将公开选聘方案予以公告。

一、领导小组

组长：王波区委常委、区委宣传部部长

孙瑜明区政府副区长

副组长：冉隆成区委组织部副部长区人力资源和社会保障局局长

宁小礼区纪委副书记、区监察局局长

侯四方区教育科技知识产权局局长

成员：杨辉区委宣传部副部长

何发区政府教育督导室主任、教育科技知识产权局副局长

梅东区人力资源和社会保障局副局长

王成区教育科技知识产权局纪检组长

王光荣区教育科技知识产权局副局长

周美华区教育科技知识产权局副局长

甘烈剑区教育科技知识产权局党组成员、区进修校校长

黎仕华区教育科技知识产权局机关党委书记

孙韵区教育科技知识产权局党组成员

田龙秀区教育科技知识产权局党组成员

领导小组办公室设在区教科局，由黎仕华同志兼任办公室主任，王艳、冯泽波任办公室副主任，负责处理日常事务。

二、选聘原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持民主集中制原则;

(三)坚持群众公认原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(五)坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，落实市委“崇尚实干、注重实绩、群众公认”和区委“重品行、重实干、重公认，跑官要官的不用、送钱行贿的不用、官商勾结陷入非法利益格局的不用”的“三重三不”选人用人导向。

三、选聘岗位

达川区实验小学校长1名。

四、选聘条件

坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，将社会主义价值体系融入学校教育全过程，依法履行法律赋予的权利和义务;热爱教育事业和学校管理工作，具有服务国家、服务人民的社会责任感和使命感;履行职业道德规范，立德树人，为人师表，公正廉洁，关爱师生，尊重师生人格。还应具备下列条件：

(一)达川区中小学校在编在职人员;

(二)年龄45周岁以下(即1971年5月1日及以后出生，本次选聘以身份证年龄为准);

(三)具备大学专科及以上学历，小学及以上教师资格，中级及以上专业技术职称;

(四)具有单设小学、单设初中或九年一贯制学校校长3年(副校长5年)及以上任职经历，或具有高完中学校校长2年(副校长3年)及以上任职经历(均以组织行文任命起算，不含主持工作时间。计算截止时间为2016年4月30日);

(五)近5年(2011年、2012年、2013年、2014年、2015年，下同)年度考核达合格及以上等次，2011年以来未受过党纪、政纪处分(立案查处未结案者不得报名参加选聘)。

五、报名时间

2016年4月25日前(下午5点30分为截止时间)，农村学校由督学责任区参照本《实施方案》产生1名同志后由其本人到区教科局政工人事股303室报名登记，原直属中小学符合选聘条件人员本人到区教科局政工人事股303室报名登记。
报名时需携带有效身份证、毕业证、教师资格证、职称证、年度考核结果文件、校级干部任职文件、获奖证书或文件等原件和复印件一式1份。

六、资格审查

报名结束后，区教科局党组进行资格审查并报领导小组审定。审定结果在“达州市达川区教科综合应用平台”进行公示(公示时间为3天，下同)。资格审查、审定合格人员参加竞聘。

七、竞聘时间

2016年4月28日。

八、竞聘办法

竞聘包括演讲、答辩、考核三个环节。演讲、答辩、考核总分为100分(其中：演讲、答辩占70分，考核占30分)。

参加竞聘者的演讲、答辩、考核得分为综合得分，由区教科局从区外教育系统遴选专家组成专家组进行量化考评。专家组设组长1名，评委6名。

(一)演讲。演讲时间控制在10分钟内。演讲内容以选聘岗位所在学校为题材，如“假如我是×××学校校长”，谈管理思路和办法，并作工作简历和业绩介绍等。

(二)答辩。答辩时间控制在15分钟内(含审题3分钟)。答辩重点考查竞聘者政策法规水平、教育教学管理和应急处突能力，以及语言表达、逻辑思维、形象气质等。

演讲、答辩总分为70分，由专家组专家独立评分，去掉1个高分和1个低分后的平均分(保留两位小数)计入综合得分。

(三)考核。主要考核竞聘者的工作业绩、教职工认可度等。

1.近5年年度考核，优秀等次每次计1分;

2.2011年1月至2016年4月期间，本人获得中央、省、市、区党委、政府表彰的(含人社、教育行政部门联合表彰的)，按中央、省、市、区级每次分别计5、4、3、2分，本人获得教育行政部门表彰的，按国家、省、市、区级每次分别计4、3、2、1分(以证书或文件为准);

3.近5年学校年度目标综合考核，获得一、二、三等奖的每次分别计3、2、1分;

4.特级教师比照省级党委、政府表彰加分。

5.近5年学校年度目标综合考核时，教职工对校长的民主测评纳入绩效考核时的得分，按5年得分之和的5%折算后除以5(保留两位小数)计入综合得分(若有未参加当年全区校长绩效考核的，则按所有参加当年全区校长绩效考核的竞聘者当年的平均分进行核算)。

1—4项得分高不超过25分，5项得分高不超过5分。由专家组对竞聘者提交材料进行核查评分后计入综合得分。

九、组织考察

根据综合得分高低按1:3的比例确定考察人选。考察不合格者，按综合得分高低依次递补确定考察人选。考察合格人员即为拟聘人员。综合得分相同时，演讲、答辩得分高者优先;仍然相同时，身份证年龄小者优先。

十、公示及聘任

对确定的拟聘人员，在“达州市达川区教科综合应用平台”进行为期5天的公示。公示期满无异议，或虽有不同意见但不影响任职的，按相关程序予以聘任。

十一、选聘纪律

本次校长选聘工作在区教科局纪检组的全程监督下进行。参加选聘人员在选聘工作中，自觉遵守相关纪律规定。在选聘工作的任一环节，弄虚作假、营私舞弊、拉票贿选、吃请送礼等，一经查实，取消选聘资格并予以纪律处理。

本实施方案由区教科局负责解释。

原标题：关于公开选聘达川区实验小学校长公告

达州市达川区教育科技知识产权局

2016年4月25日

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